Meine Arbeitskollegin ist jetzt früher als erwartet Mutter geworden. Das Baby ist vier Wochen zu früh zur Welt gekommen und man muß sich jetzt viel mehr kümmern. Ich denke, der normale Mutterschaftsurlaub reicht nicht aus, ist es möglich, diesen Urlaub zu verlängern? Wer kennt sich da aus und könnte Tipps geben? Danke. Gruß, Andrea
Hallo Andrea72, bei Frühgeburten sieht der Gesetzgeber einen verlängerten Mutterschutz vor. Deiner Kollegin wird also ihr Einkommen für 18 Wcohen voll bezahlt, und zwar für sechs Wochen vor dem Geburtstermin und für 12 Wochen nachher. Normalerweise werden nur acht Wochen nach der Geburt gezahlt.
Ich hoffe, ich konnte dir weiterhelfen.
Tschüss!
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