Wie viel muss ich bei einer 5-Tage-Woche arbeiten?

Wenn im Arbeitsvertrag vereinbart ist, dass ein Arbeitstag 7 Studen hat, muss sie Dich 7 Stunden einsetzen. Wenn sie dass nicht kann, muss sie entweder 7 Stunden bezahhlen oder Dein Einverständnis für eine andere Regelung einholen. Sage ihr einfach, Du möchtest gen die vereinbarten 7-Stunden-Schichten machen. Das solle sie bitte in der Planung berücksichtigen.

Sie plant mich so, weil ich sonst nicht auf meine Stunden komme, da ich ja nie mehr als 6,75 h/ täglich arbeite. Seit diesem Jahr habe ich schon 10 Tage mehr gearbeitet als es Arbeitstage laut Dienstplan gab. Kann ich da gegen was machen? Bzw kann ich diese Tage ersetzt bekommen oder ähnliches? Habe im Internet dazu leider nicht viel gefunden

Wenn Ihr im Arbeitsvertrag vereinbart habt, 5Tage-Woche mit 35 Stunden, muss sie so planen, dass Du mit 5 Schichten auf 35 Stunden kommst. Ansonsten könnte sie auch 7 Tage mit 5 Stunden planen. Dann hättest Du gar keinen freien Tag.

Wenn sie weniger plant als vertraglich vereinbart müsstest Du die Minusstunden sogar bezahlt bekommen. Ist die Frage, ob das durchsetzbar ist.

Weisst Du, warum sie so plant? Hat die Firma davon einen Vorteil, vielleicht, weil Du die zu wenig geplante Zeit als unbezahlte Überstunden anhängen musst?

Ich bin auf 35 h/Woche angestellt, auf meine Stunden komme ich nicht immer, sprich habe Minusstunden, allerdings ist das nicht mein Problem. Sondern bei 35h/Woche muss ich bei einer 5-Tage-Woche 7 h täglich arbeiten. Aber keiner mehr Schichten geht 7 h, sondern 6,25 oder 6,75. Deswegen plant die PDL mich auch immer mindestens einen Tag mehr als es Arbeitstage sind. Meine Frage ist darf sie das?? Ich bin ja nun Mal auf 35 h angestellt, das die Helferschichten jedoch zu kurz sind kann ich ja nichts für.

Die Rechung ist einfach: 20 Arbeitstage im Februar sind 160 Arbeitsstnden, 23 Arbeitstage im März sind 184 Stunden. In der Pflege ist das mit den Arbeitstagen immer etwas schwierig, weil Arbeit nicht zu den übliche Bürozeiten anfällt und machmal sogar Schichten geteilt werden. Für Wochenenden und Feiertagesind Ausgleichstage zu gewähren.

Hast Du mal deine Stunden zusammen gerechnet?