Bonuszahlung trotz Kündigung bekommen?

Ist bei uns genauso.
Steht auch so im Vertrag

Hallo Karl,

ab gesehen von den vielen Trollen und Fake-Fälschern hier ist das Forum doch ganz "kompetent", naja...
Du hast mit deinem Arbeitgeber ja vereinbart, dass dir das Geld nur ausgezahlt wird, wenn du bis März 2019 in deinem Job bleibst. Da ist es egal, wie lange du bisher gearbeitet hast, denn im Vertrag steht dass du den Bonus nur ausgezahlt bekommst, wenn du bis März arbeitest. Diesem Vertrag hast du selber zugestimmt.
Da in deinem Vertrag genau vereinbart ist, was du tun musst stehen deine Chancen vor Gericht vermutlich nicht so gut. Der Vertrag stellt dir 2 Optionen:
1.Option: Du bleibst bis März in deinem Job und das Geld.
2.Option: Du kündigst davor und bekommst das Geld nicht.
In dem du gehst wählst du automatisch Option 2.

Wenn du deinen Job nicht mehr haben willst, kündigst du einfach ganz normal. Aber egal wie du kündigst, bist du dann nicht mehr in deinem Job und bekommst das Geld nicht. Du kannst auch schlecht schreiben: "Ich möchte gerne kündigen aber hägtte doch gerne mein Bonusgeld trotzdem.", weil das gegen den rechtlich abgeschlossenen Vertrag wäre. Natürlich ist die Sache rechtens mit dem Vertrag. Wenn du sie nicht als rechtens empfunden hättest, hättest du den Vertrag ja nicht abgeschlossen - dass zum Beispiel ist ein Argument, dass der Anwalt deines jetzigen Arbeitgebers sagen könnte.

Mein Fazit: Wenn du nicht mehr in deinem Job bleiben willst, dann kündige ganz normal. Aber bedenke, dass du dann (egal wie du kündigst) keine Ansprüche auf dein Bonusgeld hast. Deine Chancen für einen Gerichtsprozess würden in dem Fall schlecht stehen.

Schönen Abend
Tim9285