Kann man Urlaubstage mit Pausen abgelten???
Hallo, ich habe heute meinen Arbeitsvertrag erhalten und war schon kurz davor zu unterschreiben, als mir der Abschnitt Jahresurlaub nicht ganz richtig erschien. Mein zukünftiger Chef schreibt im Vertrag:
Der Arbeitnehmer habe Ansruch auf 25 Werktage Urlaub. Aber nur 15 Urlaubstage stehen ihm zur Verfügung und werden vergütet. Mit der Begründung, das die restlichen 10 Tage täglich über die 10 Minuten Pause mit der Monatsabrechnung ausbezahlt, abgegolten werden.
Nun würd ich gern mal wissen ob das rechtlich auch richtig ist und er das einfach so machen kann??? Denn ich habe noch nie gehört, das man Urlaubstage von den Pausen abziehen kann.
Ich danke für jede hilfreiche Antwort und hoffe Ihr könnt mir helfen!!!