Zeitarbeit, Kündigung rechtmäßig?
Hallo ihr Lieben, ich habe eine Frage.
Und zwar war mein Freund seit 21.5 bei einer Zeitarbeitfirma angestellt, bei der Entleihfirma musste er sich von Anfang an einiges anhören. Faul und Armseelig war nur der Anfang der Geschichte, dabei hat er sich wirklich Mühe gegeben, die ihm aufgetragenen Aufgaben zu erledigen.
Dann am Freitag (25.5) ging das Spiel so weit, dass er von einer Mitarbeiterin angebrüllt wurde dies hat er sich natürlich nicht gefallen lassen und sich mit Worten verteidigt (keine Beileidigungen). Darauf hin wurde er von seiner Einarbeiterin zum Chef geschickt der dann meinte die Arbeit wäre wohl nichts für ihn und er solle sich ausstempeln und nach Hause gehen.
Als er zuhause ankam war in der Zeitfirma gerade Mittagspause, also hat er erst später versucht seinen Chef dort zu erreichen, dieser war laut Sekretärin allerdings gerade nicht zu sprechen und er solle am Dienstag noch einmal anrufen.
Heute fanden wir dann die fristlose Kündigung zum 25.5 wegen Arbeitsverweigerung im Briefkasten.
Ist dies so rechtmäßig, war das wirklich Arbeitsverweigerung, wenn er Heim geschickt wurde? Er hat nie erwähnt seine Arbeit nicht zu Ende bringen zu wollen, noch ist er einfach gegangen.
LG Entschaen