Wie schaffe ich die Übernahme?

Hallo, du solltest bei der Firma in der du ausgeliehen wurdest nachforschen, ob deine Stelle überhaupt für eine Festeinstellung vorgesehen ist oder nicht. Eine ehrliche Antwort bekommst du in der Regel nicht oder nur selten. Du solltest eine Vertrauensperson in dem Unternehmen aufsuchen und fragen was Sache ist. Vielleicht bekommst du dann mehr Klarheit über deine Position. Ich vermute aber, dass aus Tarif -, Personal- oder Kostenpolitischen Gründen deine Stelle nicht in den nächsten 5 Jahren zu einer Festen umgewandelt wird. Es seiden Jemand (ein Vorgesetzter!) setzt sich für dich ein.
Das Weitere schreibe ich dir nicht gerne, aber 4 Jahre und keine Übernahme? Wann dann? Du bist doch nach 4 Jahren für die Stelle mehr als ausgebildet (Du bist damit eine Fachkraft in dem Bereich). Oder? Und immer noch Zeitarbeit! Entweder du bekommst genügend Geld von deiner Zeitarbeit, dass du das mitmachst oder du lässt dich ganz schön von dem Verleiher und Entleiher veräppeln und ausbeuten. Die bereichern sich doch auf deinem Rücken. Lass dich doch nicht verarschen! Denke an dich und deine Zukunft wie z.B. deine Rente usw. Wechsle durch die Zeitarbeitsfirma die Firma für die du entliehen wirst oder besser gehe da raus und finde einen Arbeitgeber, der dir für deine Arbeit ein angemessenes Gehalt zahlt und dir Perspektiven aufzeigt. So was geht doch gar nicht. :-(

P.s. Dein Aufgaben- und Verantwortungsbereich hat sich bestimmt in den 4 Jahren ausgedehnt. Wie war die Stelle anfangs von deiner Zeitarbeitsfirma definiert. Hast du für mehr Arbeit und zusätzliche Verantwortung mehr Geld bekommen? Bestimmt nicht...

Viel Erfolg wünsche ich dir bei deiner zukünftigen Entscheidung

Hmmm ..., leider kann ich dir das auch nicht sagen, wie du die "Übernahme" schaffst. Wahrscheinlich will die Firma dich gar nicht übernehmen, hört/sieht man doch immer wieder im TV. Es ist doch so viel einfacher mit einem Zeitarbeiter, keine Kündigungfrist, wenn sie dich nicht mehr brauchen wird bei der Zeitarbeitsfirma nur mal angerufen und am nächsten Tag musst du da nicht mehr hin, zum arbeiten. Wenn du krank bist und der Firma fehlt ein Mitarbeiter bekommen die doch gleich einen "Neuen" von der Zeitarbeitsfirma. Besser kann es für das Unternehmen doch gar nicht sein, immer nur ein Anruf bei der Zeitarbeitsfirma und die "kümmern" sich um alles. Der "Dumme" ist immer nur der Arbeitnehmer, daher hoffe ich, das ich nie bei einer Zeitarbeitsfirma "arbeiten" muss.