Mobbing am Arbeitsplatz durch Arbeitsentzug

Werde von meiner Geschäftsführer u. Personalleitung wie folgt gemobbt: Arbeitsentzug. Wie soll ich mich verhalten?

Themen
Antworten (1)
Mobbing...

... dieser Art ist arbeitsrechtlich angreifbar, weil jeder Arbeitgeber verpflichtet ist, jedem Mitarbeiter Arbeit zu geben. D. h., ist genügend Arbeit vorhanden, muß der AG diese auch ausführen lassen, er darf die Arbeit dem Mitarbeiter nicht vorenthalten. Folgende Vorgehensweise: AG auf das Vorgenannte hinweisen und die Wirkung abwarten. Sollte der Hinweis ohne Effekt bleiben, einen Anwalt einschalten.

Antwort schreiben

Du schreibst diese Antwort nur als Gast. Melde dich an, wenn du bereits ein Profil hast oder werde jetzt Mitglied der paradisi-Community: Kostenlos registrieren

Missbrauch melden

Zur Gewährleistung eines respektvollen Miteinanders und zum Schutz unserer Nutzer ist uns die Einhaltung der Forenregeln sehr wichtig. Hast du einen Beitrag entdeckt, der diese Regeln verletzt, sind wir dir dankbar, wenn du ihn hier meldest, damit unsere Forenleitung den Beitrag zeitnah sichten und gegebenenfalls entfernen kann.

In dem Textfeld kannst du eine Begründung angeben, warum der Beitrag deiner Ansicht nach gelöscht werden sollte. Diese Angabe ist freiwillig, du kannst das Feld auch einfach frei lassen.

Danke für dein Feedback! Unsere Forenleitung wird den Beitrag zeitnah überprüfen und gegebenenfalls entfernen.

Mehr Beiträge zum Thema

Du hast noch kein paradisi-Profil? Jetzt kostenlos registrieren